+7 (4722) 35-64-75

+7 (910) 362-62-20

icq 170487688

skype people_the

rss
Оставить резюме
Свои люди » Новости » 06.12.2012 Практический семинар от Компании HeadHunter "Планируем HR-бюджет с учетом тенденций рынка труда".

06.12.2012 Практический семинар от Компании HeadHunter "Планируем HR-бюджет с учетом тенденций рынка труда".

В четверг, 6 декабря, мы посетили практический семинар от Компании HeadHunter  "Планируем HR-бюджет с учетом тенденций рынка труда".                                            

        


В первой части семинара участникам был представлен обзор тенденций рынка труда в России и мире. Также на основе материалов Службы исследований HeadHunter была озвучена аналитика по уровню зарплат, востребованности специалистов в Белгороде и нарисован портрет соискателя в регионе. Здесь порадовала позиция Белгорода, выделяющаяся среди других регионов - ожидания соискателей почти полностью совпадают с тем, что готовы платить работодатели. И уровень зарплат у нас выше, чем, например, в Воронеже. А по статистике hh около 20% соискателей готовы к переезду в Белгород, то есть у нас больше шансов привлечь квалифицированные кадры в свои организации.

Специалисты hh еще раз сделали акцент на том, что публикуя вакансию, нужно стараться сделать так, чтобы соискатель увидел себя, свой портрет в описании вакансии. То есть предлагая работу нужно помнить о ключевых понятиях продаж - мы ведь продаем вакансию - это "характеристики, преимущества, выгоды":  то есть не просто описать свою компанию,а еще и рассказать о том, какие у неё преимущества перед другими работодателями и почему человеку будет выгодно работать именно у нас. Также особое внимание было уделено брендированным вакансиям и их преимуществам.

Во второй части семинара специалистами hh были презентованы наиболее эффективные способы  привлечения внимания соискателей к своей компании на сайте hh.ru и увеличения количества откликов на вакансии. Были показаны инструменты, которыми успешно пользуются лидирующие компании для привлечения качественной соискательской аудитории, а также для увеличения эффективности проведения собеседования с кандидатами. Участники семинара узнали секреты того, как правильно распределить HR-бюджет, чтобы использовать максимум возможностей сайта hh.ru и при этом экономить.

И как всегда порадовало неформальное общение в конце семинара, когда у всех участников была возможность обсудить представленные темы и насущные правленческие вопросы.

 

 

fb vk classmates twitter lj mail