+7 (4722) 35-64-75

+7 (910) 362-62-20

icq 170487688

skype people_the

rss
Оставить резюме
Свои люди » Работодателю » Кадровый консалтинг
Умение обращаться с людьми - это товар, который можно купить точно так же, как мы покупаем сахар или кофе... И я заплачу за такое умение больше, чем за что-либо другое на свете.

Джон Рокфеллер, 1839-1937, американский нефтепромышленник, самый богатый человек в американской истории

Кадровый консалтинг

Мы предлагаем полный комплекс услуг по управленческому консалтингу, начиная от анализа ситуации и заканчивая участием в работе по внедрению и сопровождению организационных изменений.

 

Работая с нами, вы получите

  1. Достижение ваших целей в ходе реализации проекта.
  2. Разработанный проект, учитывающий особенности вашего бизнеса.
  3. Рекомендации по внедрению проекта.
  4. Внедрение проекта по вашему желанию.
  5. Абсолютную конфиденциальность всей информации.
  6. Лучших бизнес-консультантов, имеющих серьезный практический опыт.

 

Основные направления кадрового консалтинга

  • Разработка интегрированной системы управления персоналом.
  • Проведение аудита функции управления персоналом.
  • Кадровый аудит (анализ документации кадрового делопроизводства на предмет соответствия трудовому законодательству, а также внутренним требованиям компании).
  • Восстановление кадрового делопроизводства.
  • Оргпланирование, разработка, описание и регламентация бизнес-процессов.
  • Разработка регламентирующих документов.
  • Разработка систем материальной (с использованием KPI) и нематериальной мотивации.
  • Планирование и создание эффективной системы компенсационных пакетов для сотрудников.
  • Разработка программы адаптации вновь принятого персонала.
  • Другие проекты по кадровому консалтингу по вашему запросу.

Данные направления не являются нормативными — мы готовы оказать вам помощь в реализации различных проектов по кадровому консалтингу по вашему запросу. Так как любой проект в этом направлении услуг является очень индивидуальным, то стоимость проекта можно определить только после первичной беседы с клиентом и уточнения запроса.

Мы гарантируем конфиденциальность получаемой в ходе реализации проекта информации.

В нашем активе успешно реализованные проекты и лучшие консультанты компании, имеющие серьезный практический опыт работы.

 

Этапы работы над проектом по кадровому консалтингу

  1. Уточнение запроса клиента, определение целей и задач проекта.
  2. Предложение поэтапной программы реализации проекта и ключевого консультанта (группы консультантов) компании, расчет стоимости. Вы можете видеть этапность процесса и стоимость каждого этапа.
  3. Достижение соглашения и заключение договора.
  4. Частичная предоплата по договору.
  5. Реализация программы проекта.
  6. Окончательный расчет.
  7. Сопровождение реализации проекта/корректировка возможных изменений программы после внедрения (оговаривается дополнительно в случае необходимости).
fb vk classmates twitter lj mail