+7 (4722) 35-64-75

+7 (910) 362-62-20

icq 170487688

skype people_the

rss
Оставить резюме
Свои люди » Клуб кадровиков » Регламент
Даже карлик видит дальше, чем великан, если он стоит на плечах великана.

(Неизвестный автор)

Регламент

ПОЛОЖЕНИЕ

о профессиональном сообществе «Белгородский клуб кадровиков»


1. Определение и основные понятия

1.1. Белгородский Клуб кадровиков (далее — Клуб) — это некоммерческое профессиональное сообщество, объединяющее работников кадровых служб предприятий Белгорода и Белгородской области.

1.2. Целью создания Клуба является обмен практическим опытом в процессе взаимодействия, что способствует профессиональному росту и развитию, расширению круга профессиональных контактов, повышению эффективности в работе.

1.3. Задачи:

  • Создание профессионального сообщества в целях налаживания коммуникаций;
  • Знакомство с практиками в области современного HR-менеджмента;
  • Возможность рассказать о своих достижениях людям, способным их оценить;
  • Расширение круга общения среди людей с близкими профессиональными интересами;
  • Формирование стандарта профессии;
  • Создание системы развития и повышения профессиональной компетентности работников кадровых служб.

1.4. Членство в Клубе — возможность реализовать опыт менеджера, публично высказать свое мнение по различным актуальным для делового сообщества вопросам, а также позиционировать себя и свою компанию как активного участника белгородского делового сообщества.

1.5. Организатор — кадровый центр «Свои люди» (далее — Организатор). Использование названия Белгородского клуба кадровиков должно сопровождаться обязательной ссылкой на организатора кадровый центр «Свои люди». Использование логотипа Белгородского клуба кадровиков должно обязательно сопровождаться логотипом кадрового центра «Свои люди».

1.6. Участники:

  • Члены Клуба: руководители, специалисты кадровых служб организаций г. Белгорода и области, представители ВУЗов.
  • Партнеры Клуба: представители СМИ, представители других организаций, не являющиеся работниками кадровой сферы, но представляющие интерес для обеспечения эффективной работы Клуба и обмена опытом.

1.7. Членство: бесплатное, некоммерческое, количество участников не ограничено.

1.8. Периодичность: один раз в два месяца

1.9. Форма взаимодействия — периодические встречи членов Клуба в формате круглого стола и выступлений; выступления докладчиков по выбранным темам, обмен мнениями, дискуссии, деловые игры, семинары, кейсы.

1.10. Место проведения. По решению членов Клуба территория любого представителя.

 

2. Полномочия организатора

2.1. Организатор принимает заявки на членство в Клубе.

2.2. Организатор оставляет за собой право отказать в безвозмездном членстве в Клубе организациям, являющимися потенциальными конкурентами Кадрового центра.

2.3. Организатор обобщает предложения, касающиеся пожеланий относительно тематики, формирует Программу встречи, совместно с членами Клуба обозначает время и место встречи.

2.4. Организатор производит обобщение результатов встреч, уведомление о предстоящих встречах, афиширование совместных мероприятий.


3. Условия членства

3.1. Членство в Клубе является индивидуальным. Исключением является коллективное членство отраслевых или же корпоративных объединений менеджеров по персоналу;

3.2. Для вступления необходимо подать заявление кандидата на вступление, заполнив форму на сайте, устно по телефонам Организатора или отправив заявку на электронную почту Организатора.

3.3. Утверждение проходит на очередном заседании или в соответствующем разделе форума на сайте Организатора при наличии кворума (не менее половины от общего числа членов) большинством голосов путем открытого голосования.

3.4. Процесс оформления членства в Клуб завершается выдачей бейджа с персональными данными члена Клуба. Именной бейдж является номерным и в этом смысле исполняет роль членского билета.

3.5. Организатором на каждого члена Клуба заводится личная карточка, формируемая в результате регистрации на Форуме сайта Организатора, в которой ведется учет данных об участии в работе организации;

3.6. Членство в СКК может быть прекращено или приостановлено как самим членом Клуба, так и по решению Клуба.

3.7. Выход члена Клуба из состава Клуба осуществляется по личному заявлению. В этом случае голосование не проводится, а информацию о факте и причине выбытия делает ответственный секретарь перед очередным заседанием клуба;

3.8. Членство в Клубе может быть приостановлено (на срок до 1 года) или совсем прекращено по решению коллектива Клуба по причинам (грубое нарушение Устава Клуба или этического кодекса менеджера по персоналу, отсутствие на заседаниях клуба и (или) неуплата членских взносов в течение 6 месяцев, изменение профиля деятельности, действия, идущие в разрез с целями Клуба);

3.9. Решение о приостановлении, прекращении членства в Клубе по инициативе Клуба принимается большинством путем открытого или тайного голосования

3.10. В открытом доступе публикуются только должности и компании участников заседаний Клуба. Полные списки участников с именами и фамилиями доступны только для членов Клуба.

 

4. Права и преференции членов Клуба

4.1. Участие в формировании проектного и тематического плана Клуба.

4.2. Пользование справочно-информационной базой Клуба: материалы заседаний Клуба (презентации, аудиозаписи выступлений и дискуссий), материалы иных мероприятий Клуба, полезные практические материалы и ссылки, являющиеся продуктом обмена опытом между членами Клуба и размещаемые на сайте Организатора Клуба.

4.3. Приобретение новых деловых контактов: участие в заседаниях, конференциях, совместных мероприятиях, рабочих группах, экспертных заседаниях, круглых столах, семинарах Белгородского Клуба кадровиков и кадрового центра «Свои люди»

4.4. Продвижение имиджа и позиции компании:

  • Выступление с докладами на заседаниях и конференциях Белгородского Клуба кадровиков
  • Проведение совместных мероприятий по актуальной для компании тематике

4.5. Информирование делового сообщества о новостях компании:

  • Указание компании как члена Белгородского Клуба кадровиков во всех внешних материалах о Клубе.
  • Размещение информации о компании на сайте Клуба и ссылки на сайт компании.
  • Размещение пресс-релизов компании в разделе «Новости» членов Клуба на сайте кадрового центра «Свои люди».

4.6. Получение преференций по дисконтным программам членов и партнеров Клуба (10-15% на семинары и тренинги кадрового центра «Свои люди»).

fb vk classmates twitter lj mail